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    企業為何要定制工作服
    時間:2016-03-03 17:55:40
    (1)對于員工:企業為為員工定制工作服,使穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,要全身心地投入到工作中來。
    對于企業:樹立企業形象,提高企業凝聚力,規范員工行為。很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝,走到哪里都是一個流動的廣告,起著宣傳的作用。
    (2)工作服有哪些分類,A.按工作服的市場購買特點,則分出組織市場和消費市場。前者以集團購買,以主管部門來確定定制,后者以個人消費為特征。
    B. 按工作服市場需求的不同,即按工作服購買方式的不同,可分為組織市場和消費者市場。
    C.按產業屬性的不同
    第一產業類的工作服包括了農業、林業、畜牧業、漁業、狩獵、及礦業類制服;
    第二類產業的工作服則是制造業、土木建筑業的制服;
    第三產業類的工作服則是指除第一、第二產業外的其他所有產業部門的工作服。常見的第三產業則包括了如圖所示的不同行業。
    D.按行業內部的不同
    這是在同一行業內部的不同崗位、地位、身份的工作服的進一步分類。如賓館酒店工作服,又可分為前廳部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而僅前廳部則又有行李生、門童、大堂經理、商務部收銀員.接待等,各自的服飾形象明確具體,不能混淆。如同為運輸業的工作服,汽運、船運、鐵路運輸、航空運輸等各自不一。唯有明確的具體職業崗位對象,才可能有設計的準確針對性。
    E、按使用功能的不同
    工作服因其使用功能的不同,大致可分為裝身禮儀和防護兩類。
    裝身禮儀用工作服用于社交、工作禮儀等,相應的服飾配件有領帶、領結、領巾、綬帶.、徽章、纓穗、帽子、肩章、鉤扣等。防護用工作服用于作業、保護及特殊用途。相應的服飾配件有頭盔、圍巾、眼鏡、防面具、鞋靴、繩帶。裝身用的工作服設計,藝術性大于實用功能性;防護用的工作服設計,安全功能性大于藝術裝飾性。
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